Ils nous font confiance
Le vrai problème n’est pas le recrutement. C’est ce que les talents voient de vous.
Vos annonces ne montrent rien.
Elles n’aident pas les candidats à imaginer leur quotidien chez vous.
Votre site ne reflète pas la réalité du terrain.
Les jeunes voient une page vieillissante alors que vos ateliers sont modernes et humains.
Les postes restent ouverts trop longtemps.
Sous-effectif, rythmes tendus, pression quotidienne. Tout le monde le ressent.
Vous avez l’impression d’avoir déjà tout tenté
Mais tant que l’image n’évolue pas, les candidatures ne suivent pas.
Quand les talents voient votre réalité, ils veulent vous rejoindre.
Une vidéo terrain crée un déclic immédiat.
Les candidats comprennent vos métiers et se projettent dans votre environnement.
C’est simple et terriblement efficace.
C’est ce que les profils industriels attendent aujourd’hui.
On ne fait pas des vidéos jolies.
On fait des vidéos qui recrutent.
Rythme court, structure claire, CTA intégrés, formats adaptés LinkedIn, Instagram et TikTok.
100% terrain
Vos collaborateurs, vos postes, vos gestes. Pas de décor, pas de faux-semblants.
Spécialiste de l’industrie
EPI, sécurité, bruit, production. On connaît vos contraintes et on s’y adapte.
Double diffusion
Votre marque plus notre média. Les talents industriels voient vos contenus même s’ils ne vous cherchent pas encore.
Process rapide
Brief de 30 minutes, tournage autonome, plusieurs vidéos en une journée.
Une offre vidéo pensée pour attirer dans l’industrie.
Des vidéos authentique, utiles et conçues pour attirer les bons profils.
Tournées au cœur de votre réalité, diffusées là où vos candidats vous voient vraiment.
Vous gagnez :
des candidatures plus qualifiées
une image employeur modernisée
une fierté interne qui se voit à l’extérieur
Nos formats vidéo
Bête de meuf
Portrait authentique d’une collaboratrice. Diversité et inspiration concrète.
Bête de Taf’
Immersion métier. Le format préféré des profils techniques.
Bête de Prod’
Une journée dans la peau d’un salarié. Parfait pour casser les clichés.
Couverture événementielle
Salons, table ronde, conférence. Contenu impactant pour votre marque employeur.
Un process pensé pour vos contraintes.
Brief express
30 minutes pour cadrer les messages et les postes.
Tournage terrain
Discret, efficace et adapté à vos normes industrielles.
Montage orienté recrutement
Rythme, durée, CTA. Tout est fait pour déclencher une candidature.
Diffusion multicanale
Vous publiez. Nous amplifions via notre audience : LinkedIn, Instagram, TikTok.
Bilan de collaboration
Suivi des KPIs de l’impact de la performance vidéo
Témoignages
Des résultats concrets. Des postes pourvus. Une attractivité retrouvée.
“Si je devais vendre LDMI à un pair, je dirais que c'est une équipe capable de produire des contenus RH différenciants, qui sortent des formats classiques.”
Claire Amélie Gabriel
Responsable de la Communication et du Marketing d'Onet Technologies
“Vous avez une grande expertise sur le secteur industriel, couplée à une force de créativité sur les formats réseaux sociaux.”
Estelle Trutet
Responsable du service réseaux sociaux de La French FAB
“Malgré un timing très serré et plusieurs imprévus, LDMI a su tenir les délais avec professionnalisme. Les contenus livrés nous ont pleinement satisfaits et ont été repris par nos équipes de communication. Nous n'hésiterons pas à refaire appel à LDMI pour de futures opérations.”
Valérie Bruère
Cheffe de projet Emploi Formation de Leem
Nos chiffres clés
+30
entreprises accompagnées
+100
vidéos terrains
+50 000
vues mensuelles LinkedIn
+70 000
impressions Instagram
On répond aux questions fréquentes.
Quelle charge pour mes équipes RH ?
Très faible. Le brief suffit.
Êtes-vous habitués aux environnements industriels ?
Oui.
Et si les collaborateurs sont timides ?
Notre approche est simple et naturelle. Ils se détendent vite.
Livrez-vous rapidement ?
Entre 7 et 15 jours.
Intervenez-vous partout en France ?
Oui.